Ist Aktien Optionen Steuer In Singapur

Aktienoption. BREAKING DOWN Aktienoption Der Aktienoptionsvertrag besteht zwischen zwei einvernehmlichen Parteien, und die Optionen stellen normalerweise 100 Aktien eines zugrunde liegenden Aktienbestandes dar. Put - und Call-Optionen. Eine Aktienoption gilt als Aufruf, wenn ein Käufer einen Vertrag abschließt Eine Aktie zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben Eine Option gilt als platziert, wenn der Optionskäufer einen Vertrag abschließt, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis an oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Käufer von einem Call-Option glaubt, dass die zugrunde liegenden Aktien steigen werden, während der Verkäufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, den Bestand mit einem Abschlag von seinem aktuellen Marktwert zu kaufen, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall steigt. Wenn jedoch der Käufer Glaubt, dass eine Aktie im Wert zurückgehen wird, tritt er in einen Put-Optionsvertrag ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukünftigen Zeitpunkt zu verkaufen. Wenn die zugrunde liegende Aktie vor dem Verfall verliert, ist der Optionsinhaber In der Lage, es für eine Prämie aus dem aktuellen Marktwert zu verkaufen. Der Ausübungspreis einer Option ist das, was diktiert, ob es wert ist. Der Ausübungspreis ist der vorgegebene Preis, zu dem die zugrunde liegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann Streik-Preis ist niedriger als der aktuelle Marktwert Put Option Inhaber Gewinn, wenn der Ausübungspreis ist höher als der aktuelle Marktwert. Employee Stock Optionen. Employee Aktienoptionen sind ähnlich wie Call-oder Put-Optionen, mit ein paar wichtige Unterschiede Mitarbeiter Aktienoptionen in der Regel eher Als mit einer bestimmten Frist bis dato Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum beschäftigt bleiben muss, bevor er das Recht hat, seine Optionen zu erwerben. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausübungspreises tritt, der den aktuellen Markt darstellt Wert zu der Zeit der Mitarbeiter erhält die Optionen. Als mit jeder Art von Investition, wenn Sie einen Gewinn zu realisieren, ist es als Einkommen Einkommen wird von der Regierung besteuert Wie muc H Steuer Sie ll letztlich wind up zahlen und wenn Sie zahlen diese Steuern variieren je nach Art der Aktienoptionen, die Sie angeboten und die Regeln mit diesen Optionen verbunden sind. Es gibt zwei grundlegende Arten von Aktienoptionen, plus eine unter Berücksichtigung im Kongress Eine Anreizaktienoption ISO bietet eine vorrangige steuerliche Behandlung und muss sich an besondere Bedingungen halten, die von der Internal Revenue Service festgelegt werden. Diese Art von Aktienoption ermöglicht es den Mitarbeitern, die Zahlung von Steuern auf die Aktie zu vermeiden, die sie besitzen, bis die Aktien verkauft werden. Wenn die Aktie letztlich verkauft wird Werden kurz - oder langfristige kapitalgewinnsteuern auf der Grundlage der Gewinne gezahlt, die den Unterschied zwischen dem Verkaufspreis und dem Kaufpreis verdient haben. Dieser Steuersatz ist tendenziell niedriger als die traditionellen Ertragsteuersätze Die langfristige Kapitalertragsteuer beträgt 20 Prozent, Und gilt, wenn der Arbeitnehmer die Anteile für mindestens ein Jahr nach Ausübung und zwei Jahre nach der Erteilung hält. Die kurzfristige Kapitalertragsteuer ist die gleiche wie der ordentliche Einkommensteuersatz, der ra Nges von 28 bis 39 6 Prozent. Tax Implikationen von drei Arten von Aktienoptionen. Super Lager Option. Employee Übungen Optionen. Ordinary Einkommensteuer 28 - 39 6.Employer erhält Steuerabzug. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Mitarbeiter verkauft Optionen nach 1 Jahr oder mehr. Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Nonqualifizierte Aktienoptionen NQSOs don t erhalten bevorzugte steuerliche Behandlung So, wenn ein Mitarbeiter kauft Aktien durch Ausübung Optionen, er oder sie wird den regulären Einkommen Steuersatz auf die Spanne zwischen dem, was für die Aktie bezahlt wurde und der Marktpreis zum Zeitpunkt der Ausübung Arbeitgeber, aber profitieren, weil sie in der Lage, einen Steuerabzug zu bezahlen Wenn die Angestellten ihre Optionen ausüben Aus diesem Grund verlängern die Arbeitgeber häufig NQSOs an Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind. Taxen auf 1.000 Aktien zu einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie. Source Angenommen, eine ordentliche Einkommensteuersatz von 28 Prozent Die Capi Tal Gewinnen Steuersatz beträgt 20 Prozent. In dem Beispiel sind zwei Mitarbeiter in 1.000 Aktien mit einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie Eins hält Anreiz Aktienoptionen, während die anderen hält NQSOs Beide Mitarbeiter üben ihre Optionen bei 20 pro Aktie und halten Die Optionen für ein Jahr vor dem Verkauf von 30 pro Aktie Der Arbeitnehmer mit den ISOs zahlt keine Steuer auf Ausübung, aber 4.000 in Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden Der Arbeitnehmer mit NQSOs zahlt eine reguläre Einkommensteuer von 2.800 bei der Ausübung der Optionen und eine andere 2.000 in der Kapitalertragsteuer bei der Veräußerung der Aktien. Penaltien für den Verkauf von ISO-Aktien innerhalb eines Jahres Die Absicht hinter ISOs ist es, das Eigentum der Mitarbeiter zu belohnen. Aus diesem Grund kann eine ISO disqualifiziert werden - das heißt, eine nicht qualifizierte Aktienoption werden - wenn der Mitarbeiter Verkauft die Aktie innerhalb eines Jahres nach Ausübung der Option Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter eine ordentliche Einkommensteuer von 28 bis 39 6 Prozent sofort bezahlen wird, im Gegensatz zu einer langfristigen Kapitalertragsteuer von 20 Prozent, wenn t Er Aktien werden später verkauft. Andere Arten von Optionen und Aktienpläne Zusätzlich zu den oben genannten Optionen, einige öffentliche Unternehmen bieten Abschnitt 423 Employee Stock Purchase Plans ESPPs Diese Programme ermöglichen es Mitarbeitern, Unternehmensaktien zu einem reduzierten Preis bis zu 15 Prozent zu kaufen und erhalten Vorzugssteuer Behandlung auf die Gewinne verdient, wenn die Aktie später verkauft wird. Viele Unternehmen bieten auch Aktien als Teil eines 401 k Ruhestand Plan Diese Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, Geld für den Ruhestand zu beiseite legen und nicht auf dieses Einkommen bis nach dem Ruhestand besteuert werden. Einige Arbeitgeber Bieten Ihnen die Möglichkeit, den Beitrag des Mitarbeiters zu einem 401-k mit Firmenbestand anzupassen. Mittlerweile kann der Aktienbestand auch mit dem Geld gekauft werden, das der Mitarbeiter in einem 401-k-Ruhestandsprogramm investiert hat, so dass der Mitarbeiter ein Investmentportfolio auf einem laufenden aufbauen kann Basis und in einer stetigen Rate. Spezielle Steuererwägungen für Menschen mit großen Gewinnen Die Alternative Minimum Tax AMT kann in Fällen, in denen ein Mitarbeiter rea Löst besonders große Gewinne aus Anreizaktien Optionen Dies ist eine komplizierte Steuer, also wenn Sie denken, dass es für Sie gelten kann, wenden Sie sich an Ihren persönlichen Finanzberater Mehr und mehr Menschen sind betroffen.- Jason Rich, Mitwirkender. Sie haben 2 neue Benachrichtigungen. Meet Das Tech-Ökosystem auf Echelon Malaysia s digitale Plattform heute Holen Sie sich los, registrieren Sie sich jetzt. e27 EXKLUSIV Klicken Sie auf Ihre EchelonTH2017 Pass jetzt für den Zugang zu 2-Tage von Thailand s am meisten Power-verpackt internationalen Konferenz Jahr-lange Ökosystem access. Echelon Malaysia ist nur zu sichern ONE Monat weg Erfahren Sie mehr und registrieren Sie sich heute. Sichern Sie Ihre EchelonTH2017 Pass jetzt für den Zugang zu 2-Tage von Thailand s am meisten Power-packed internationalen Konferenz Jahr-lange Ökosystem access. 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